Kurumun stratejisini ve değerlerini destekleyen liderlik davranışlarının geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmetidir. Mevcut liderlik uygulamaları, çalışan deneyimi ve kurum kültürü değerlendirilerek beklenen liderlik yaklaşımı ve davranış göstergeleri tanımlanır.
Yön verme, güven oluşturma, çalışanları geliştirme, değişime liderlik etme ve birimler arası iş birliği alanlarında gelişim çalışmaları yürütülür. Bireysel gelişim ile kurumsal uygulamalar birlikte ele alınarak liderlik yaklaşımının karar, iletişim ve çalışma süreçlerine yerleşmesi desteklenir.
Teslimatlar: Liderlik mevcut durum analizi, kurumsal liderlik modeli, davranış göstergeleri, bireysel ve ekip gelişim planları, liderlik gelişim programı, geri bildirim araçları ve etki değerlendirmesi.
Bilgi ve teklif alın