Kurumsal hedefler ve performans ihtiyaçlarından hareketle doğru öğrenme ve gelişim önceliklerini belirlemek.
Katılımcılar eğitim ihtiyacını organizasyon, görev ve çalışan düzeyinde analiz edebilir; eğitimle giderilebilecek eksiklikleri ayırt ederek öncelikli bir gelişim planı hazırlayabilir.
Strateji ve Eğitim İhtiyacı İlişkisi
Organizasyon, Görev ve Çalışan Analizi
Yetkinlik ve Performans Açıkları
Görüşme, Anket, Gözlem ve Veri Analizi
Önceliklendirme ve Öğrenme Hedefleri
Eğitim Planı ve Değerlendirme Ölçütleri Hazırlama
2 Gün
Bilgi ve teklif alın