Liderlerin deneyimlerini çalışanların gelişimine aktarabilmesini ve kurum içinde yapılandırılmış mentorluk ilişkileri kurulmasını desteklemek.
Katılımcılar mentor ve mentinin sorumluluklarını tanımlayabilir, gelişim hedeflerine uygun görüşmeler yürütebilir. Deneyim paylaşımını kişinin kendi karar verme kapasitesini destekleyecek biçimde kullanarak mentorluk planı hazırlayabilir.
Liderlikte Geliştirme Sorumluluğu
Mentorluk, Koçluk ve Danışmanlık Arasındaki Farklar
Mentor ve Menti Rolleri
Eşleştirme, Beklentiler ve İlişki Sınırları
Gelişim Hedefleri ve Mentorluk Planı
Deneyim Paylaşımı, Soru Sorma ve Geri Bildirim
Kuşaklar Arası Öğrenme ve Tersine Mentorluk
Mentorluk Görüşmesi ve Program Tasarımı Uygulaması
2 Gün
Bilgi ve teklif alın