Genç çalışanların ve yönetici adaylarının kuruma katılımını, gelişimini ve sorumluluk üstlenmesini destekleyen yönetim uygulamalarının geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmetidir. Çalışma; çalışanların deneyimi, kariyer aşaması ve beklentileri üzerinden yürütülerek kuşaklar arası iş birliği ihtiyaçları belirlenir.
Oryantasyon, geri bildirim, kariyer gelişimi, mentorluk ve tersine mentorluk uygulamaları tasarlanır. Yöneticilerin genç yeteneklerle iletişim ve gelişim desteği güçlendirilerek çalışanların karar ve yenilik süreçlerine katkı sunabilecekleri mekanizmalar oluşturulur.
Teslimatlar: Çalışan beklenti analizi, genç yetenek gelişim programı, mentorluk ve tersine mentorluk modeli, yönetici uygulama rehberi, kariyer yol haritaları ve izleme göstergeleri.
Bilgi ve teklif alın