Kurumun stratejik hedeflerini destekleyen insan kaynakları politika, süreç ve uygulamalarının geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmetidir. Organizasyon yapısı, iş gücü ihtiyacı, görev tanımları ve yetkinlikler değerlendirilerek işe alım, oryantasyon, gelişim, performans, kariyer ve yedekleme süreçleri tasarlanır.
Çalışan deneyimi, yöneticilerin insan yönetimi yetkinlikleri ve insan kaynakları verileri birlikte ele alınarak uygulanabilir bir gelişim yol haritası oluşturulur.
Teslimatlar: İnsan kaynakları mevcut durum analizi, iş gücü planı, görev tanımları, yetkinlik matrisi, insan kaynakları süreçleri, kariyer ve yedekleme planı, izleme göstergeleri.
Bilgi ve teklif alın